7月5日，由安康市养老协会主办、安康市翰林人才服务有限公司承办的“安康市康养服务人才研讨会”在高新区举行。研讨会以“联盟、共享、发展”为主题，围绕积极探索为加快建立以企业为主体、市场为导向，共招共育共享相结合的人才联盟体系，构建优势互补、利益共享、风险共担的人才创新共计战略联盟，促进安康市康养服务产业高质量发展，展开热烈讨论研讨。

安康市养老协会会长胡凯庆主持研讨会。安康市老年人体育协会常务副主席兼秘书长程家星、安康市老龄基金协会会长张伟应邀莅临指导。

首先由安康市养老协会顾问许启汉介绍成立安康市康养产业服务人才联盟的有关情况。许启汉先生有着对养老行业的熟悉和思考，他在分析目前养老状况时说，我国人口老龄化不断加深，康养产业发展呈现出强劲势头，专业化的康养服务人才成为康养产业发展的关键要素。据国家民政部数据显示，我国康养人才需求量巨大，仅养老护理员需求就达到600万，现在只有50万。安康市更为严重，康养服务人才数量和质量已经严重制约了我市康养服务业的发展。许启汉接着又提出了解决这些问题的路径和成立联盟的宗旨。中国社会老龄化趋势的不断加剧，养老问题已成为社会关注的焦点。在这样的背景下，安康市养老协会积极响应时代号召，倡导成立安康市康养服务人才联盟，旨在整合安康市康养资源，优化康养服务人才招聘流程效率、强化人才技能精准培训、提高人才的配置和使用效能，有助于提升康养服务人才的专业素养，提高康养服务质量，并为推动安康市康养服务业的健康发展赋能。安康市作为一座充满活力和潜力的城市，一直致力于打造宜居宜养的生活环境。安康市康养服务人才联盟的成立，将围绕安康市康养服务产业发展，整合康养服务龙头企业、医养机构、人力资源机构、人才培训机构或其他社会组织机构、高等院校的人才资源，以“引领产业健康发展、推动人才供给创新”为宗旨，坚持面向市场、平等自愿、风险共担、利益共享的原则，以康养服务人才资源开放共享为目标，构建多样化、多层次的共招共育共享开放合作的创新模式，构建行业人才供给创新体系，通过整合、集成、优化人才资源，建立健全共建共享机制，提升自主培育能力和服务人才融合配置能力，建设具有基础性、开放性的康养产业人才供给创新共享平台，为我市康养产业服务创新、人才有效招聘、技能精准培育、搭建交流平台，促进资源共享，推动安康市康养服务人才队伍建设，形成康养服务人才集聚效应，为人才供给产业化及商业化提供高效服务和有力支撑，破解安康市康养服务人才瓶颈，助力安康市康养服务业高质量发展，为打造千亿级产业集群提供人才保障。

安康职业技术学院护理学院副院长王燕艳女士，以《产学研用深度融合、政校行企共建共赢》为题，分享了康养特色人才培养亮点及未来规划。省养老专家、安康市中心医院护理部主任蔡凯芳，以《基于需求导向的康养人才培养路径》为题，在分析了培养背景后，就康养人才培养策略、康养人才素质要求和培养效果评价，进行了深入细致的研讨发言。安康学院教育心理学教授、国家二级心理咨询师，陕西省家庭教育专家库专家韩歌萍教授以《关爱老人心理健康》为题，生动活泼、游戏式的分享了老年人心理健康的标准、老年人心理问题的现状、常见的异常心理的表现及其简单常用的疏导方法。协会副会长、安康市人民医院老年病科护士长杨兴芝曾公派赴日本学习养老并取得日本介护初任者资质，她以《他山之石可以攻玉》为题，介绍了日本介护人才培养机制以及留给我们的启示与思考。

协会副会长、安康市翰林公司董事长门建明介绍公司情况并分享到日本考察康养产业发展的收获。协会副会长、汉水医养集团董事长孙启长，协会副会长、西安反哺堂养老集团常务副总经理张党建等康养企业负责人先后做了发言。

本次研讨会涵盖了康养服务人才培养的现状与问题、人才培养模式创新、政策与法规支持等多个方面。与会者纷纷表示，通过此次研讨会，不仅增进了对康养服务人才培养重要性的认识，还学到了许多实用的经验和做法。这些实践探索和成果展示，为安康的康养事业提供了宝贵的借鉴和启示。（郑团吉文/图）