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    开展工作切莫有“等靠”思想

    2024-11-07 13:55:20

       作者:五一

    阅读:412

    评论:0

    在工作的舞台上,有一种不良思维如暗礁般潜伏,那便是“等靠”思想,"等工作" "等任务''少数党员干部在日常工作中,被其束缚,陷入被动与平庸的泥沼。

    “等靠”思维的表现形式多样。一些干部习惯了等待工作、任务和安排的降临,如同戳一下动一下的“咸鱼”,主动性荡然无存。还有部分干部依赖同事、领导和过往经验,懒得思考,缺乏探索精神,机械地“套公式”,使得工作成效大打折扣。更有甚者,一味伸手索要功劳、政绩和晋升,却从不审视自身的不足,最终只能是两手空空。

    这种“等靠”思维危害甚重。于个人而言,它阻碍了自身的长远发展,让干部逐渐失去进取的动力和能力,沦为工作中的“老油条”。于党和国家的事业来说,它影响了工作的效率和质量,不利于各项政策的有效落实和目标的实现。

    要克服“等靠”思维,我们需多措并举。首先,要善于把好“方向盘”,提前谋划,主动作为。“不谋万世者,不足谋一时。”在当今两个大局相互激荡的时代背景下,新矛盾新挑战层出不穷。我们必须摒弃“等”的思想,以时不我待的紧迫感,主动观大势、顾全局。用发展的眼光进行前瞻性谋划,以增进人民福祉为出发点和落脚点。通过全盘的科学谋划,让工作推进更具科学性和前瞻性。

    其次,要敢于走出“舒适圈”,积极探索,开拓创新。“生于忧患,死于安乐。”长期依赖经验主义,沉溺于“舒适圈”,只会让我们得过且过、不思进取。我们要有革故鼎新的勇气和敢于变革的锐气,以“闯”的精神、“创”的劲头,在创新之路上披荆斩棘,在时代的浪潮中勇立潮头,成为新时代优秀的“答卷人”。

    最后,要甘于久坐“冷板凳”,静心笃志,提升能力。“静以修身,俭以养德。”对于党员干部,增强为民服务的能力和创造实绩才是关键。不被眼前的得失所左右,以平常心看待荣辱,在冷静中沉淀自我,不断锤炼意志、提升能力,方能积蓄力量,实现行稳致远。

    在新时代的征程中,让我们摒弃“等靠”思想,以主动、创新和坚韧的姿态,勇攀工作的高峰,为党和人民的事业贡献自己的力量,书写属于我们的辉煌篇章。(作者/五一)


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