在工作的舞台上，有一种不良思维如暗礁般潜伏，那便是“等靠”思想，"等工作" "等任务''少数党员干部在日常工作中，被其束缚，陷入被动与平庸的泥沼。

“等靠”思维的表现形式多样。一些干部习惯了等待工作、任务和安排的降临，如同戳一下动一下的“咸鱼”，主动性荡然无存。还有部分干部依赖同事、领导和过往经验，懒得思考，缺乏探索精神，机械地“套公式”，使得工作成效大打折扣。更有甚者，一味伸手索要功劳、政绩和晋升，却从不审视自身的不足，最终只能是两手空空。

这种“等靠”思维危害甚重。于个人而言，它阻碍了自身的长远发展，让干部逐渐失去进取的动力和能力，沦为工作中的“老油条”。于党和国家的事业来说，它影响了工作的效率和质量，不利于各项政策的有效落实和目标的实现。

要克服“等靠”思维，我们需多措并举。首先，要善于把好“方向盘”，提前谋划，主动作为。“不谋万世者，不足谋一时。”在当今两个大局相互激荡的时代背景下，新矛盾新挑战层出不穷。我们必须摒弃“等”的思想，以时不我待的紧迫感，主动观大势、顾全局。用发展的眼光进行前瞻性谋划，以增进人民福祉为出发点和落脚点。通过全盘的科学谋划，让工作推进更具科学性和前瞻性。

其次，要敢于走出“舒适圈”，积极探索，开拓创新。“生于忧患，死于安乐。”长期依赖经验主义，沉溺于“舒适圈”，只会让我们得过且过、不思进取。我们要有革故鼎新的勇气和敢于变革的锐气，以“闯”的精神、“创”的劲头，在创新之路上披荆斩棘，在时代的浪潮中勇立潮头，成为新时代优秀的“答卷人”。

最后，要甘于久坐“冷板凳”，静心笃志，提升能力。“静以修身，俭以养德。”对于党员干部，增强为民服务的能力和创造实绩才是关键。不被眼前的得失所左右，以平常心看待荣辱，在冷静中沉淀自我，不断锤炼意志、提升能力，方能积蓄力量，实现行稳致远。

在新时代的征程中，让我们摒弃“等靠”思想，以主动、创新和坚韧的姿态，勇攀工作的高峰，为党和人民的事业贡献自己的力量，书写属于我们的辉煌篇章。(作者/五一)